Вопрос 217. Понятие, стороны, содержание и порядок заключения коллективного договора. Действие коллективного договора

Коллективный договор есть правовой акт, регулирующий социально- трудовые отношения в организации и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей.

Функции коллективного договора:

организация трудовых отношений;

обеспечение их стабильности;

обеспечение интересов работника и работодателя путем достижения компромисса;

приспособление конкретных трудовых отношений к сложившимся в определенной организации экономическим отношениям.

Стороны:

работники в лице профсоюзов либо иных представителей;

работодатели в лице своих органов управления.

Содержание коллективного договора определяется сторонами.

Порядок заключения:

переговоры;

разрешение разногласий; разработка проекта коллективного договора;

утверждение проекта коллективного договора;

вступление коллективного договора в силу.

Срок действия коллективного договора: 3 года. Этот срок может быть продлен не более чем на 3 года.