Вопрос 223. Особенности трудового договора с государственным служащим и с руководителями организаций

Трудовые отношения с государственными служащими и руководителями организаций обладают рядом специфических особенностей, что детерминирует особенности трудовых договоров с ними.

С государственными служащими заключается служебный контракт.

Для замещения должности гражданской службы представитель нанимателя может заключать с гражданским служащим:

служебный контракт на неопределенный срок;

срочный служебный контракт.

Особенности трудового договора с руководителями организаций:

заключается на срок, установленный учредительными документами организации или соглашением сторон;

могут быть установлены процедуры, предшествующие заключению трудового договора (проведение конкурса, избрание или назначение на должность и др.);

может быть расторгнут по дополнительным основаниям (в связи с отстранением от должности руководителя организации-должника в соответствии с законодательством о несостоятельности (банкротстве);

в связи с принятием уполномоченным органом юридического лица либо собственником имущества организации, либо уполномоченным собственником лицом (органом) решения о досрочном прекращении трудового договора;

по иным основаниям, предусмотренным самим трудовым договором).