Вопрос 232. Понятие перевода и его отличие от перемещения на другое рабочее место

Работник может быть переведен работодателем в процессе осуществления трудовых правоотношений.

Перевод – изменение трудовой функции, существенных условий трудового договора, работодателя либо местности.

Отличие перевода от перемещения на другое рабочее место:

Признак	Перевод	Перемещение
Согласие работника	Требуется	Не требуется
Изменение трудовой функции либо существенных условий труда	Влечет	Не влечет
Организационно-территориальные пределы	Возможен в другую организацию либо местность	Только в пределах одной организации и местности