Вопрос 237. Общая характеристика оснований прекращения трудового договора и их классификация

Общие снования прекращения трудового договора содержатся в гл. 13 ТК РФ.

Возможна следующая классификация оснований для прекращения трудового договора.

1.    В зависимости от видов юридических фактов:

события (например: истечение срока трудового договора, смерть работника);

действия (например: ликвидация организации, призыв на военную службу).

2.    В зависимости от волеизъявления:

по соглашению сторон;

по инициативе работника;

по инициативе работодателя;

по инициативе третьих лиц;

по смешанному волеизъявлению.

3. В зависимости от сферы действия основания:

общие;

специальные (предусмотренные для отдельных категорий работников).

4. По способу установления:

предусмотренные ТК;

предусмотренные федеральным законодательством;

предусмотренные трудовыми договорами.