Вопрос 239. Расторжение срочного трудового договора

Расторжение срочного трудового договора возможно:

до истечения срока договора;

по истечении срока договора.

Срочный трудовой договор расторгается с истечением срока его действия, о чем работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за три дня до увольнения. Трудовой договор, заключенный на время выполнения определенной работы, расторгается по завершении этой работы. Трудовой договор, заключенный на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, расторгается с выходом этого работника на работу. Трудовой договор, заключенный на время выполнения сезонных работ, расторгается по истечении определенного сезона.

Инициатором расторжения срочного трудового договора по причине истечения его срока может быть любая из сторон.