Вопрос 244. Прекращение трудового договора вследствие нарушения обязательных правил при заключении трудового договора

Для прекращения трудового договора вследствие нарушения обязательных правил при заключении трудового договора необходимо наличие следующих условий:

факт нарушения обязательных правил, применяемых при заключении трудового договора;

исключение возможности продолжения работы;

наличие причинной связи между фактом нарушения и исключением возможности продолжения работы;

отсутствие возможности перевода работника на другую работу.

Нарушение обязательных правил, применяемых при заключении трудового договора, может быть допущено как со стороны работника, так и со стороны работодателя.