Вопрос 252. Конституционное право работника на отдых и гарантии его реализации. Понятие и виды времени отдыха

Право на отдых закреплено ч. 5 ст. 37 Конституции РФ.

Гарантии:

установление максимальной продолжительности рабочего времени;

ограничение сверхурочных работ;

установление выходных и праздничных дней,

установление оплачиваемого ежегодного отпуска.

Время отдыха – время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению.

Виды времени отдыха:

1. В зависимости от режима:

перерывы в течение рабочего дня;

ежедневный отдых;

выходные дни;

нерабочие праздничные дни;

отпуска.

2. В зависимости от продолжительности:

кратковременный (перерывы, выходные дни);

долговременный (отпуска).

3. В зависимости от сохранения заработной платы:

с сохранением заработной платы;

без сохранения заработной платы (например, длительный отпуск педагогического работника).