Вопрос 253. Право на ежегодный основной отпуск и порядок его предоставления. Виды дополнительных отпусков: основания и порядок их предоставления

Отпуском называется непрерывный отдых работника в течение нескольких рабочих дней подряд с сохранением рабочего места и среднего заработка.

Продолжительность: 28 дней.

Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника, по общему правилу, по истечении шести месяцев его непрерывной работы в данной организации.

Отпуск за последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной в данной организации.

Виды дополнительных отпусков:

работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными орудиями труда;

работникам, имеющим особый характер работы;

работникам с ненормированным рабочим днем;

работникам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях;

установленные организацией.