Вопрос 265. Понятие и значение дисциплины труда, методы ее обеспечения. Нормативные акты, регулирующие внутренний трудовой распорядок в организации

Дисциплина труда есть обязательное для всех работников подчинение правилам поведения, определенным в соответствии с законами, коллективным договором, соглашениями, трудовым договором, локальными нормативными актами организации.

Ее значение:

способствование повышению качества труда;

способствование охране труда и здоровья работников;

способствование рациональному использованию рабочего времени.

Методы обеспечения:

убеждение:

воспитание;

поощрение;

наказание.

Нормативные акты, регулирующие внутренний трудовой распорядок в организации:

правила внутреннего трудового распорядка;

уставы и положения о дисциплине.