Вопрос 266. Меры поощрения за успехи в труде и их значение в стимулировании труда работников. Виды, основания и порядок их применения

Меры поощрения за успехи в труде:

благодарность;

премия;

награждение ценным подарком;

награждение почетной грамотой;

представление к званию лучшего по профессии;

представление к награждению государственными наградами.

Значение:

стимулирование груда работников, подвергнутых поощрению;

стимулирование труда иных работников.

Виды:

1.    По субъектам применения:

применяемые непосредственным работодателем;

применяемые вышестоящими органами.

2.    По характеру: моральные; материальные.

Основания:

добросовестное исполнение трудовых обязанностей;

особые трудовые заслуги перед обществом и государством.

Порядок применения:

оформление письменным приказом;

доведение до сведения коллектива организации;

возможно смешение нескольких мер поощрения.