Вопрос 158. Законодательство, регулирующее трудовые отношения участников общества с ограниченной ответственностью
Трудовые отношения участников ООО регулируются трудовым законодательством РФ. Об особенностях трудовых отношений с участием руководителей ООО см. вопрос № 223
.
При ответе на данный вопрос необходимо осветить практику ВС РФ. Согласно Постановлению Пленума ВС РФ от 20 ноября 2003 г. № 17 «О некоторых вопросах, возникших в судебной практике при рассмотрении дел по трудовым спорам с участием акционерных обществ, иных хозяйственных товариществ и обществ» (Бюллетень ВС РФ, январь 2004 г., № 1) дела об оспаривании руководителями организаций, членами коллегиальных исполнительных органов организаций, а также членами советов директоров организаций, заключивших с данными организациями трудовые договоры, решений уполномоченных органов организаций либо собственников имущества организаций или уполномоченных собственниками лиц об освобождении их от занимаемых должностей подведомственны судам общей юрисдикции и рассматриваются ими в порядке искового производства как дела по трудовым спорам о восстановлении на работе (статьи 11, 273–281, 391 ТК РФ, пункт 4 части 1 статьи 33 АПК РФ, статья 22, подраздел II ГПК РФ, пункты 4-5 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 20 января 2003 г. № 2 «О некоторых вопросах, возникших в связи с принятием и введением в действие ГПК РФ»).
Рассмотрение вышеуказанных дел в порядке, установленном главой 25 ГПК РФ, в том числе с применением правил о подсудности дел по месту жительства лица, обратившегося в суд, и о возможности приостановления судом действия оспариваемого решения до вступления в законную силу решения суда (ст. 254 ГПК РФ) недопустимо, поскольку возникшие по данным делам правоотношения не являются публично-правовыми и по ним имеют место споры о праве, которые согласно части 3 статьи 247 ГПК РФ должны рассматриваться и разрешаться в исковом производстве.
Указанные дела подсудны районным судам по месту нахождения Организации, являющейся надлежащим ответчиком (статья 47 Конституции РФ, статьи 24, 28 ГПК РФ).
|