Вопрос 268. Виды дисциплинарных взысканий, основания, порядок их применения и снятия

Виды:

замечание;

выговор;

увольнение по соответствующим основаниям;

другие дисциплинарные взыскания, предусмотренные федеральными законами, уставами и положениями о дисциплине для отдельных категорий работников.

Основание: совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей.

Порядок применения:

см. вопрос № 241 ;

за каждый дисциплинарный проступок может быть применено только одно дисциплинарное взыскание.

Порядок снятия:

если в течение года со дня применения дисциплинарного взыскания работник не будет подвергнут новому дисциплинарному взысканию, то он считается не имеющим дисциплинарного взыскания;

работодатель до истечения года со дня применения дисциплинарного взыскания имеет право снять его с работника по собственной инициативе, просьбе самого работника, ходатайству его непосредственного руководителя или представительного органа работников.